マイナンバー法が昨年10月に施行され、今年からは行政窓口へのマイナンバーの提供も開始されました。行政への届出にのみ必要なマイナンバー。厳格な管理が必要とされるものですが、その管理責任は従業員を雇用する学校にあり、その管理方法も学校に一任されているのが現実です。

　マイナンバーの管理方法は人数や状況に応じて多種多様です。担当理事・事務担当の皆様にとって、管理にかかる手間・コスト等を判断し、情報も少なく短い期間で学校に合った「管理・運用方法」の選択を迫られたのが、昨年末から今年にかけてのことだったと思います。

　今回の研修では、行政機関でのマイナンバーの取扱いを踏まえて、学校におけるマイナンバーの運用、特に保管・規程面について実践的な内容をお伝えします。 昨年から今年にかけて急いで構築した管理体制の見直しをお考えの方、管理体制をこれから構築したい方、システムを導入するべきかどうか結論が出ていない方、にとって参考になる情報・資料を提供いたします。

専門学校の理事長・学校長、管理系の教職員の方にぜひご参加いただきたいセミナーとなっております。 ご多忙中の折、大変恐縮ではございますが、セミナーへのご参加をご検討いただきたくお願い申し上げます。 多数のお申込をお待ちしております。　

・制度に関する復習編（基礎知識について）
・実運用編（学校内での取扱い）
- 従業員、外部講師（報酬対象）のマイナンバーの管理
- マイナンバーの「使われ方」から逆算で考える、必要な管理方法
- システム導入を考える際のポイント
- マイナンバー管理規程の作成、見直しのポイント
- セキュリティ対応について
・応用編（行政機関への対応実務）
　学校で管理するマイナンバーを行政機関に届出る際の対応実務

平成28年5月12日（木）　13:00〜17:00

　国際理容美容専門学校　4号館
　住所　〒110-0003　東京都台東区根岸2-21-18
　地図はこちら
　最寄り駅　JR日暮里/京成日暮里
　※会場詳細は、受講証とともにお知らせいたします。

マイナンバー法が昨年10月に施行され、今年からは行政窓口へのマイナンバーの提供 も開始されました。今回の研修では、行政機関でのマイナンバーの取扱いを踏まえて、 学校におけるマイナンバーの運用、特に保管・規程面について実践的な内容を理解 します。
昨年から今年にかけて急いで構築した管理体制の見直しをお考えの方、管理 体制をこれから構築したい方、システムを導入するべきかどうか結論が出ていない方、 にとって参考になる情報・資料を提供いたします。

信金営業マンとして顧客である経営者と毎日接し、厳しい要求に応え続ける。
一方で、厳しさのなかに見える、“真剣に経営と向きあう姿”に衝撃を受け、自分も経営者になりたい！と強く決意。
社労士法人、大手会計事務所で８年修行して平成17年に独立。
北見式賃金研究所（名古屋）の北見昌朗先生に師事し、賃金コンサルティングを学び、 株式会社本澤式賃金研究所を設立し所長に就任。オーナー企業のための賃金・人事コンサルティングに携わる。コンサルティングのモットーは「社員が辞めない円満な組織つくりへの貢献」。