学生のキャリア指導において、学生の主体性、能動性を引出ながらゴールに向けて支援できるような指導者を目指す。
(1)ケーススタディとして、他校の現状を知る。
(2)自校の支援施策の整理を、類似課題を持つ各校と共に検討し、行動計画とそこに向かう課題を整理する。

・オリエンテーション：・本プログラムの趣旨説明・ゴール設定・共有・講師自己紹介、参加者紹介
・課題整理：・外国人留学生を支援する際の各校の課題整理
・ケーススタディ学習：・日本電子専門学校に学ぶ・・・在校支援（日々の学生との対峙）/就職支援（企業交渉や学内イベント）　・質疑応答
・課題整理と解決：・ケーススタディを受けての再度の課題整理 ・ソリューションフォーカスディスカッション
・解決策の整理と行動計画：・行動計画（スタート、ストップ、コンティニュー） ・学内施策遂行に向けてのプレゼンテーション
・振り返り：・参加者共有

キャリアフラッグ株式会社　代表取締役
大学卒業後、大手人材派遣会社・大手FCチェーン飲食店・都議会議員事務所の選挙責任者を経て、新卒専門の人材紹介会社へ。 人事顧客開拓営業を経験後、年間100回の就職セミナーや、大学内の就職ガイダンスの講師を務め、「OB訪問 十五ヶ条」を出版。 （2014年〜、社会人訪問企画「ウルトラインターンシップ」を開始。HRサミットにてアワードを獲得。）
2010年にキャリアフラッグ株式会社を設立。
20校の学校法人と直接契約をし、学内キャリア授業や就活セミナーを企画展開。
個人としては、数校の大学内の非常勤教職員を務め、就業力育成支援事業にも携わる。
また、新入社員研修や採用面接業務を請負、数十社の初期選考スタッフを統括している。 　　　　　　　　　　　　

ゲスト講師　 高橋　陽介　氏 　

日本電子専門学校　キャリアセンター長

平成30年8月27日（木）10:00〜17:00
　　　　　

日本電子専門学校（東京・大久保） ※参加申込者に詳細をご案内します。