当サイトへのリンクは上のバナーをお使い下さい。その際、リンクは必ずトップページにお願いいたします。 |
|
項 目 |
(人) |
(%) |
1)十分達成した |
7 |
25 |
2)ほぼ達成した |
19 |
68 |
3)あまり達成されなかった |
2 |
7 |
4)全く達成されなかった |
0 |
0 |
回答計 |
28 |
100 |
|
コメント
- 参考にはなりました。
- 2つの講演から多くのヒントを得た。
- リクルートの発表は立場上言えない事が多かった様に感じる。
- 目標として設定しやすいが実現は難しいのではないか。
- 専門学校の現状や環境を確認したいから。
- 地方の専門学校にあって広く今の動き(学校の状況や学生募集)を知りたかったので参加した。
- 高校・保護者の意識を把握するため。
- 専門学校として将来生き残るための方向性を見極めたい。
- 広報最新事情、専門学校のあり方を研究。
- 学生募集のヒントを得るため。
- 今後の効果的な学生募集について。
- 内容に興味があった。
- 専門学校の抱える課題を把握し、自社の製品をより良いものとするため。
- 情報収集。
- 専門学校が抱える今日的課題の把握。
- 金沢工業大学の改革について知りたかった。
- 中、長期の学校経営についての情報収集。
- 自己啓発。
- 入学者を一人でも増やすため。
- 学校改革の成功事例を学び、学校運営に活かしていきたい。
- 教員組織改革、募集の向上。
- テーマに興味があった。
- 学生募集の参考に。
- 学生募集のヒント、対応の勉強。
- 講演のテーマにひかれて。
- 今後の学校運営の参考になる情報収集。
- 金沢工大の改革成果の確認。
- 学生募集テーマを研修したいので。
3.貴方が以下の中で「学校の勝ち残り」のために必要だと思われる事項に○をつけてください(複数可)
また、もっとも重要だと思う事項には◎をつけてください。
|
必要だと思う事項
|
回答数 |
1) |
4年制大学との差別化や目標設定など教育の高度化 |
21 |
2) |
大学への教員派遣や講座請負など教育連携を軸とした共存共栄 |
3 |
3) |
短期教育を望む者に対する教育の提供 |
6 |
4) |
インターネットを利用した戦略的広報宣伝活動の展開 |
8 |
5) |
ブログやSNSを活用した学内外コミュニケーションの活性化 |
6 |
6) |
自校教育へのe-learning導入 |
7 |
7) |
適正な自己点検・評価システムを自校に導入 |
14 |
8) |
適正な学生カウンセリングの導入 |
12 |
9) |
キャリアカウンセリングの導入 |
8 |
10) |
社会人や二重通学者等に対する高度な教育の展開 |
6 |
11) |
留学生の確保 |
6 |
12) |
学校以外の他の業界・業種への新しいビジネス展開 |
7 |
13) |
その他 |
3 |
最も重要だと思う事項
|
回答数 |
1) |
4年制大学との差別化や目標設定など教育の高度化 |
4 |
2) |
大学への教員派遣や講座請負など教育連携を軸とした共存共栄 |
0 |
3) |
短期教育を望む者に対する教育の提供 |
0 |
4) |
インターネットを利用した戦略的広報宣伝活動の展開 |
3 |
5) |
ブログやSNSを活用した学内外コミュニケーションの活性化 |
3 |
6) |
自校教育へのe-learning導入 |
1 |
7) |
適正な自己点検・評価システムを自校に導入 |
2 |
8) |
適正な学生カウンセリングの導入 |
1 |
9) |
キャリアカウンセリングの導入 |
1 |
10) |
社会人や二重通学者等に対する高度な教育の展開 |
1 |
11) |
留学生の確保 |
0 |
12) |
学校以外の他の業界・業種への新しいビジネス展開 |
2 |
13) |
その他 |
0 |
その他の事項
- 学校のブランド力の向上(教員力、企業にマッチした人間力の向上)。
- 学校の社会に対する存在意義の訴求。
- 教育改革
4.今後どのような研修があれば参加してみたいですか?
取り上げてほしいテーマ、視察先、研修の形式、実施時期、日数(時間)など教えてください。
|
- 大学とのつきあい方。
- 教員の指導や資質教育についてのあり方。
- パンフ、HP等の作り方。
- 成果が上がっている学校の内容。
- 学生の学ぶ意欲、職業観等がナマで分かるような研修。
- ユニークな教育実践の紹介。
- 学生の高校でのヒエラルキー(偏差値と進学先etc)の傾向調査。
- 効果的な学生募集方法。
- 専門学校改革(vs.大学改革)。
- 常に挑戦している学校などの事例発表(スクールでも外部民間企業でも、教育産業も可)。
- 厚労省の就職対策担当、会社の採用担当。
- 駅に近い会場だととてもありがたい。
- 芦田先生のお話は大変勉強になりました。
- フォーラムもそうでしたが、芦田先生の話はやはり良いですね。次も期待しております。
- 芦田先生のお話は大変わかりやすく参考になりました。
- 毎年の計画、楽しみにしております。
|